Методы: диалектический подход к познанию социальных явлений, позволяющий проанализировать их в историческом развитии и функционировании в контексте совокупности объективных и субъективных факторов, который определил выбор следующих методов исследования: формально-логический, сравнительно-правовой, социологический.

 

Результаты: в работе анализируется социальный портрет сотрудников полиции, их взгляды на будущее, семью, карьеру. Особое внимание уделено проблемам полицейских на службе и в быту – бюрократизму на рабочем месте, финансовым сложностям, ситуации с жильем, отношению к семье и браку. Анализируются положительные и отрицательные коэффициенты согласия сотрудников полиции на предлагаемые в анкете тезисы. Среди тезисов с максимальным коэффициентом согласия: а) денежное довольствие сотрудников является основным средством их материального обеспечения; б) жизнь и здоровье сотрудника полиции страхуется за счет бюджетных средств; в) члены семьи сотрудника полиции гордятся его профессией. К тезисам с максимальным коэффициентом несогласия относятся: а) соседи испытывают настороженность, общаясь с членами семьи полицейского; б) размер надбавок к должностному окладу за выполнение сложных задач меня полностью устраивает; в) сотрудник полиции вынужден дружить только с другими полицейскими.

 

Научная новизна: в работе сделан вывод о том, что в настоящее время сотрудники органов внутренних дел ощущают стабильность и уверенность в своем положении. В качестве положительных аспектов работы полицейские отмечают высокий уровень профессионализма коллектива, наличие продолжительного отдыха, ранний выход на пенсию. Однако существует ряд проблем, которые подлежат решению. К ним можно отнести чрезмерное количество бумажной работы, высокий уровень стресса, а также наличие материальных проблем.

 

Практическая значимость: основные положения и выводы работы могут быть использованы в научной, педагогической и правоприменительной деятельности при рассмотрении вопросов, связанных с гарантиями социальной защиты сотрудников полиции: оплатой труда, обязательным государственным страхованием, обеспечением сотрудника полиции жилым помещением, медицинским обеспечением и другими гарантиями.

3. Тимко С. А. Новая процедура мониторинга общественного мнения о деятельности полиции: критический взгляд // Вестник Сибирского юридического института МВД России. 2017. № 2 (27). С. 70–75.

4. Сухинин А. В. Суицидальное поведение сотрудников полиции: проблемы причинности и доказывания // Вестник Волгогр. гос. ун-та. Сер. 5, Юриспруденция. 2011. № 1 (14). С. 181–185.

5. Запольнова Л. А. Механизм реализации социальной защиты сотрудников полиции // Стратегическое управление: теория, практика, проблемы. Материалы XIV региональной научно-практической конференции. М., 2016. С. 176–181.

6. Маздогова З. З. Проблемы реализации социальной защиты сотрудников полиции на современном этапе // Пробелы в российском законодательстве. Юридический журнал. 2016. № 3. С. 213–215.

7. Позднышов А. Н., Арзуманян А. А. Некоторые аспекты исследования и совершенствования правовых и организационных основ социального обеспечения и социальной защиты сотрудников полиции // Наука и образование: хозяйство и экономика; предпринимательство; право и управление. 2018. № 3 (94). С. 52–55.

8. Усеинова Е. В. Правовая и социальная защита сотрудников полиции // Крымский академический вестник. 2017. № 1. С. 163–166.

9. Якушев В. А. Проблемы обеспечения социальной защиты сотрудников полиции. Отчет о НИР. № п. 34 Плана научной деятельности СибЮИ МВД России от 17.05.2017 (Министерство внутренних дел РФ).

10. Никонова Ю. А., Перепелица М. А. Гарантии социальной защиты сотрудника полиции // Аллея науки. 2018. Т. 1. № 10 (26). С. 786–789.

11. Обеспечение жильем сотрудников полиции как гарантия социальной защиты и мера повышения престижа службы в полиции / М. М. Старосельцева, Т. С. Колесова, Е. С. Лысенко // Аграрное и земельное право. 2019. № 8 (176). С. 12–15.