скачать PDF
Авторы : 1. Н. А. Лукьянова, кандидат юридических наук, старший преподаватель
Ульяновский государственный университет, Институт права и государственной службы
Содержание трудового договора в условиях нового правового регулирования
Статья посвящена анализу Федерального закона от 30 июня 2006 года № 90-ФЗ, которым в статью 57 ТК РФ («Содержание трудового договора») внесены поправки относительно классификации условий трудового договора, сведений о работнике и работодателе, заключивших трудовой договор. Вносятся предложения об уточнении отдельных условий трудового договора.
Ключевые слова :
трудовой договор; классификация; условия; работник; работодатель; дополнительные условия; анализ
Cписок литературы :
1. Трудовое право: учебник для вузов; под ред. Ф.Г. Мышко и др. -2-е изд., перераб. и доп. -М.: ЮНИТИ-ДАНА, Закон и право, 2005. -С. 134.
2. Трудовой кодекс Российской Федерации от 30.12.2001 г. № 197-ФЗ//«Российская газета». -2001. -31 декабря.
3. Чиканова Л.А. Трудовой договор//Трудовое право. -2004. -№ 4-5. -С. 59.
4. Трудовое право России: учебник; под ред. С.П. Маврина, Е.Б. Хохлова. -М.: Юристъ, 2002. -С. 267.
5. Федеральный закон от 30.06.2006 г. № 90-ФЗ «О внесении изменений в Трудовой кодекс Российской Федерации, признании не действующими на территории Российской Федерации некоторых нормативных правовых актов СССР и утратившими силу некоторых законодательных актов (положений законодательных актов) Российской Федерации»//«Российская газета». -2006. -7 июля.
6. Козлова Т.А. Трудовой договор: понятие и его содержание//Трудовое право. -2006. -№ 2. -С. 21.
Цитирование :
Лукьянова Н. А. Содержание трудового договора в условиях нового правового регулирования // Актуальные проблемы экономики и права. 2007. Т. 1, № 2. С. 125–129.
Тип статьи : Научная статья
Дата поступления статьи :
14.05.2007
Дата принятия в печать :
20.06.2007
Дата онлайн размещения :
05.10.2017
