скачать PDF
Авторы : 1. Т. В. Крамин, доктор экономических наук, доцент
Институт экономики, управления и права (г. Казань)
2. Е. А. Петрова, соискатель
Институт экономики, управления и права (г. Казань)
Формирование принципов корпоративного управления в России
В работе представлены и обоснованы ключевые принципы формирования и функционирования института корпоративного управления, способного эффективно работать в современных условиях постиндустриальной экономики в России. В работе также доказывается перспективность и конкурентоспособность российского института корпоративного управления.
Ключевые слова :
институт корпоративного управления, институционализм, реформа корпоративного управления, принцип национального предпринимательства, традиции российского менеджмента
Cписок литературы :
1. Внешние механизмы корпоративного управления / А.Д. Радыгин и др. – М.: ИЭПП, 2007. – 301 с.
2. Berglof E., von Thadden E.-L.: The Changing Corporate Governance Paradigm: Implications for Transition and Developing Countries. June 1999.
3. Черемных О.С., Черемных С.В. Стратегический корпоративный реинжиниринг: процессно-стоимостной подход к управлению бизнесом: учеб. пособие. – М.: Финансы и статистика, 2005. – 736 с.
4. Хаммер М., Чампи Дж. Реинжиниринг корпорации: Манифест революции в бизнесе; пер. с англ. – М.: Манн, Иванов и Фербер, 2007. – 288 с.
5. Каплан Р.С., .Нортон П.Д. Сбалансированная система показателей. От стратегии к действию. – 2-е изд., перераб. и доп.: пер. с англ. – М.: ЗАО «Олимп-Бизнес», 2005. – 320 с.
6. Радыгин А., Межераупс И. Реформирование стандартов корпоративного управления в 2000-е годы: международный опыт и рекомендации для России. – М.: ТАСИС, 2005.
7. Экономико-правовые факторы и ограничения в становлении моделей корпоративного управления /
А. Радыгин, Р. Энтов, А. Гонтмахер и др. Научные труды № 73Р. – М.: ИЭПП, 2004.
Цитирование :
Тип статьи : Научная статья
Дата поступления статьи :
25.03.2009
Дата принятия в печать :
08.06.2009
Дата онлайн размещения :
29.06.2016
