in English

АКТУАЛЬНЫЕ ПРОБЛЕМЫ
ЭКОНОМИКИ И ПРАВА

 

16+

 

DOI: 10.21202/1993-047X.04.2010.3.29-36

скачать PDF

Авторы :
1. С.Г. Демченко, доктор экономических наук, профессор
Институт экономики, управления и права (г. Казань)

3. Г.А. Абулханова, старший преподаватель
Институт экономики, управления и права (г. Казань)



Организационная культура: от традиций к современному предпринимательству


Организационная культура рассматривается как связующее звено между миссией, стратегией предприятия и работниками, предписывает нормы поведения персонала и отношение с внешним миром для достижения целей предприятия.


Ключевые слова :

организационная культура, корпоративная культура, социальная ответственность, управление предприятием, модель управления


Cписок литературы :

1. Шейн Э. Организационная культура и лидерство. – СПб.: Питер, 2001. – 471 с.
2. Griffin Ricky W. Management. – Boston, 1990. – 884 p.
3. Мескон М.Х., Альберт М., Хедоури Ф. Основы менеджмента; пер. с англ. – М.: Дело, 2001. – 702 с.
4. Камерон К.С., Куинн Р.Э. Диагностика и изменение организационной культуры: пер. с англ. – СПб.: Питер, 2001. – 311 с.
5. Ньюстром Д.В., Дэвис К. Организационное поведение. – СПб.: Питер, 2005. – 347 с.
6. Хофстеде Г. Организационная культура. Управление человеческими ресурсами. – СПб.: Питер, 2002. – 319 с.
7. Одегов Ю.Г. Управление персоналом в структурно-логических схемах. – 2-е изд., перераб и доп. – М.: Альфа-Пресс, 2008. – 944 с.
8. Чемеков В. Корпоративная культура компании и те, кто ее формирует // Кадровый вестник. – 2000. – № 12. –  С. 42.
9. Щербина С.В. Организационная культура в западной традиции: природа, логика формирования и функции // Кадровый вестник. – 2003. – №1. – С. 36.
10. Соломанидина Т.О. Организационная культура компании: учеб. пособие. – М.: ООО «Журнал «Управление персоналом», 2003. – 456 с.
11. Спивак В.А. Корпоративная культура. – СПб.: Питер, 2001. – 352 с.
12. Крылов А.Н. Корпоративная идентичность как часть корпоративной культуры: мат-лы Междунар. науч. конф. // Семиотика и имиджелогия деловых культур. – Тамбов: Изд-во ТГУ им. Г.Р. Державина, 2003. – С. 13–15.
13. Магура М.И. Организационная культура как средство успешной реализации организационных изменений // Управление персоналом. – 2002. – № 1. – URL: http://www.top-personal.ru/
14. Козлов В.В. Корпоративная культура: учеб. пособие. – М.: Альфа-Пресс, 2009. – 304 с.
15. Виханский О.С., Наумов А.И. Менеджмент: учебник. – 3-е изд., испр. и доп. – М.: Гардарики, 1998. – 528 с.
16. Акофф Р.Л. Планирование будущего корпорации: пер. с англ. – М.: Сирин, 2005. – 765 с.
17. Ансофф И. Стратегическое управление: пер.
с англ. – М.: Экономика, 1989. – 520 с.
18. Друкер П.Ф. Практика менеджмента. – М.: Вильямс, 2007. – 400 с.
19. Пивоваров С.Э., Максимцев И.А. Сравнительный менеджмент. – СПб.: Питер, 2008. – 480 с.


Цитирование :
Тип статьи : Научная статья