скачать PDF
Авторы : 1. Д. М. Сафина, кандидат экономических наук, доцент
Казанский (Приволжский) федеральный университет
Влияние лидера на формирование организационной культуры
В статье рассматриваются различные подходы к классификации организационных культур, проводится сравнение типологий организационных культур с точки зрения влияния лидера на становление и поддержание культуры, анализируется влияние стиля лидерства на организационный климат, приводятся примеры, демонстрирующие действия лидеров по формированию организационной культуры, описываются механизмы формирования и поддержания клиентоориентированной культуры.
Ключевые слова :
организационная культура, классификация организационных культур, стиль лидерства, «культура безвластия», клиентоориентированная культура
Cписок литературы :
1. URL: http:// www.corpculture.ru
2. Виханский О.С., Наумов А.И. Менеджмент: учебник. – 4-е изд., перераб. и доп. – М.: Экономистъ, 2006. – 670 с.
3. Гоулман Д. Лидерство, приносящее результаты // С чего начинается лидер: пер. с англ. – М.: Альпина Бизнес Букс, 2005. – 232 с.
4. Соловьенко К. Культура безвластия. – URL: http://www.management.com.ua/hrm/hrm182.html (размещено: 26.01.2009).
5. Иванова С. Развитие потенциала сотрудников: профессиональные компетенции, лидерство, коммуникации // С. Иванова, Д. Болдогоев, Э. Борчанинова [и др.] – М.: Альпина Бизнес Букс, 2008. – 278 с.
Цитирование :
Тип статьи : Научная статья
Дата поступления статьи :
01.08.2011
Дата принятия в печать :
24.10.2011
Дата онлайн размещения :
24.06.2016
