скачать PDF
Authors : 1. A. V. Pavlova,
PhD (Economics), Associate Professor
Institute of Economics, Management and Law (Kazan)
Typology of changes in an organization and their characteristics
The article is dedicated to defining the types of changes in a modern organization, the conditions necessary for changes implementation, and the technique of complex expert assessment of change necessity (CEACN).
Keywords :
changes in an organization, ideas change, crisis change, procedure change, resource change, integration change, technique of complex expert assessment of change necessity (CEACN)
Bibliography :
1. Павлова А.В. К вопросу о роли организационного потенциала фирмы в управлении организационными изменениями // Управление изменениями в условиях новой экономики: сб. – Казань, 2006.
2. Павлова А.В. Закономерности изменений в организации // Вестник Самарского государственного университета, спецвыпуск «Экономика». – 2010. – № 5.
3. Модель Надлера – Ташмена. – URL: http://www.blog.radaev. info/?p=140
Citation :
Type of article : The scientific article
Date of receipt of the article :
23.11.2010
Date of adoption of the print :
14.02.2011
Date of online accommodation :
24.06.2016
