скачать PDF
Авторы : 1. Юлия Олеговна Алмаева, старший преподаватель
Институт экономики, управления и права (г. Казань), г. Набережные Челны, Россия
О качестве регулирующего воздействия трудового законодательства в России
Цель: доказать, что разработка проблем теории качества законодательства в трудовом праве имеет большое практическое значение.
Методы: методологическую основу исследования составляет универсальный диалектический метод познания, а также иные общенаучные теоретические методы. Принимая во внимание невозможность исследований и решения поставленных задач посредством использования исключительно отраслевой правовой материи, также широко применялись частнонаучные методы: формально-логический, сравнительно-правовой и др.
Результаты: на основе анализа научных работ по этой теме сделан вывод о том, что для целостной характеристики качество трудовых норм следует рассматривать не только с правовой, но еще с социальной, политической и нравственной точек зрения. С таким подходом к вопросу логично выделять не только правовое, но и социально-политическое, нравственное качество правовых норм о труде. Признано, что имеющиеся в юридической литературе теоретические работы по проблеме качества законов в трудовом праве пока не позволяют говорить о создании концепции качества, разработке методологии исследования качества трудовых норм. Сделан вывод о том, что качество регулирующего воздействия трудового законодательства в России не всегда находится на должном уровне. При этом среди основных причин несовершенства нормативной базы, регулирующей социально-трудовые отношения, следует выделять объективные, субъективные причины, а также их «симбиоз».
Научная новизна: установлено, что определение качества закона, регулирующего социально-трудовые отношения, должно иметь указание на свойства составляющих их содержание правовых норм, которые позволяют установить, является ли тот или иной закон качественным.
Практическая значимость: сформулированные в исследовании теоретические положения могут быть использованы в научной, законотворческой и правоприменительной деятельности, учебном процессе учреждений высшего профессионального образования юридического профиля, при повышении квалификации практических работников и научно-педагогических кадров в области юриспруденции.
Ключевые слова :
качество трудового законодательства; снижение качества; трудовые отношения; правовой институт; правовая норма; Трудовой кодекс РФ; работодатель; работник
Cписок литературы :
1. Зелепукин А. А. Законодательство в современной правовой жизни российского общества // Правовая политика и правовая жизнь. 2005. № 4. С. 6–15.
2. Сутурин М. А. К вопросу о социальной обусловленности уголовно-правовой нормы // Сибирский юридический вестник. 2005. № 1. URL: http://law.edu.ru/doc/document.asp?docID=1208603 (дата обращения: 14.07.2015).
3. Максуров А. А. Качество и эффективность координационной юридической технологии: общее и различия // Экономика, социология и право. 2014. № 1. С. 68–70.
4. Сырых Е. В. О критериях качества федеральных законов в сфере экономики // Журнал российского права. 2000. № 2. С. 127.
5. Власов В. А. Проблема качества закона в сфере закупок сельскохозяйственной продукции для государственных нужд // Законодательство и экономика. 2003. № 10. С. 16–20.
6. Алмаева Ю. О. О понятии и критериях качества трудового законодательства // Юрист. 2008. № 5. С. 61–64.
7. Чухвичев Д. В. Законодательная техника: учеб. пособие. М.: Юнити-Дана: Закон и право, 2006. 239 с.
8. Алмаева Ю. О. Трудовое законодательство. Недоработки Трудового кодекса. URL: http://www.urprofy.ru/node/371 (дата обращения: 28.06.2015).
9. Алмаева Ю. О. Нравственная составляющая трудового законодательства как показатель его качества // Политика, государство и право. 2014. № 4. URL: http://politika.snauka.ru/2014/04/1584 (дата обращения: 17.06.2015).
10. Абузярова Н. А. Проблемы обеспечения законности в трудовых отношениях (теоретический аспект): автореф. дис. ... д-ра юрид. наук. Омск, 2000. 46 с.
11. Теория государства и права: курс лекций / под ред. Н. И. Матузова и А. В. Малько. М.: Юристъ, 1997. 672 с.
12. Алмаева Ю. О. Теоретические проблемы определения качества правовых норм // Исторические, философские, политические и юридические науки, культурология и искусствоведение. Вопросы теории и практики. 2009. № 1 (2). C. 10–12.
13. Российское трудовое право: учебник для вузов / отв. ред. А. Д. Зайкин. М.: Норма-Инфра-М, 1999. 415 с.
14. Зиновьев А. В. Основные направления повышения качества законов в России: полезные советы депутатам четвертого созыва Государственной Думы // Правоведение. 2004. № 4. С. 4–15.
15. Бриллиантова Н. А. Трудовое право: учебник / под ред. О. В. Смирнова, И.О. Снигиревой. М.: ТК Велби, Проспект, 2007. 600 с.
16. Алмаева Ю. О. Качество российского законодательства как фактор, затрудняющий выполнение задач подготовки юристов // Культура и образование. 2014. № 12. URL: http://vestnik-rzi.ru/2014/12/2725 (дата обращения: 14.07.2015).
17. Хныкин Г. В. Изменения Трудового кодекса: шаг вперед или два назад? // Законодательство. 2007. № 3. С. 33–38.
Цитирование :
Алмаева Ю. О. О качестве регулирующего воздействия трудового законодательства в России // Актуальные проблемы экономики и права. 2015. № 4. С. 245–252.
Тип статьи : Научная статья
Дата поступления статьи :
03.03.2015
Дата принятия в печать :
08.09.2015
Дата онлайн размещения :
15.01.2016
